Ասող թվեր. Երիտասարդ Հնդկաստանի առաջին մտահոգությունը աշխատատեղերի բացակայությունն է, առաջին ընտրությունը կառավարությունն է

Այս շարքում մենք կիսում ենք մեր ուսումնասիրությունների որոշ պատկերացումներ՝ Երիտասարդների ուսումնասիրություն 2016 և Ազգային ընտրությունների հարցումներ 2019 (NES Pre-poll & Post-poll 2019):

Աշխատանք փնտրողները լրացնում են գրանցման ձևերը Թյագարաջ մարզադաշտում, Նյու Դելիում, 2019 թվականի հունվարին աշխատանքային մելայում: (Էքսպրես լուսանկար՝ Տաշի Թոբգյալ)

Հնդկաստանի բնակչության միջին տարիքը՝ այն տարիքը, որը բնակչությանը բաժանում է երկու հավասար կեսերի, 2020 թվականին եղել է 28,4: Թեև դա ստեղծեց ավելի երիտասարդ բնակչության և արտադրողական աշխատուժի պատկերը, սակայն մռայլ կողմը նրանց ակնկալիքներն են պետությունից, հատկապես՝ հասանելիությունը: որակյալ կրթություն և աշխատանքի հնարավորություններ:

Այս շարքում մենք կիսում ենք մեր ուսումնասիրությունների որոշ պատկերացումներ՝ Երիտասարդների ուսումնասիրություն 2016 և Ազգային ընտրությունների հարցումներ 2019 (NES Pre-poll & Post-poll 2019):

Տեղեկագիր| Սեղմեք՝ օրվա լավագույն բացատրությունները ձեր մուտքի արկղում ստանալու համար

Ո՞րն է երիտասարդ հնդիկների ամենակարևոր մտահոգությունը:

2016 թվականի Երիտասարդների ուսումնասիրության ժամանակ, երբ հարցրել են Հնդկաստանի ամենամեծ խնդրի մասին, երիտասարդների մեկ հինգերորդը (19%) նշել է, որ դա ամենակարևոր մտահոգությունն է: Երեք տարի անց, 2019 թվականի NES նախնական հարցումներում, երիտասարդ հնդկացիների նույնիսկ ավելի մեծ համամասնությունը՝ 25%-ը, հայտարարեց, որ աշխատանքը որպես ամենակարևոր խնդիր Լոկ Սաբհայի ընտրություններում քվեարկելիս: Այս համամասնությունն ավելի մեծ էր երկրի կենտրոնական (29%) և հյուսիսային (34%) մասերում, որոնք հիմնականում ներառում են հինդիախոս նահանգները, քան հարավում (16%): Աչքի ընկան Դելի (50%), Թելանգանա (40%), Հարյանա (39%) և Փենջաբ (36%) նահանգները։

NES Pre-poll 2019-ն ուներ ևս երկու հարց, որոնք ընդգծում էին այս հարցի լրջությունը։ Նախ՝ այն հարցին, թե արդյոք զբաղվածության հնարավորություններն ավելացել են, թե նվազել են Կենտրոնում NDA կառավարման վերջին 5 տարիների ընթացքում, 45%-ն ասել է, որ դրանք նվազել են, իսկ 28%-ը՝ աճել: Երկրորդ, այն հարցին, թե արդյոք վերջին 3-4 տարիների ընթացքում նոր աշխատանք գտնելն ավելի դժվար է եղել, թե՞ ավելի քիչ դժվար, կեսը (49%) պատասխանել է, որ այն էլ ավելի է դժվարացել (Նկար 1 և 2):

Պատկերը բավականին նման էր գյուղերում (49%), քաղաքներում (49%) և քաղաքներում (51%), ինչը ցույց է տալիս, որ սա մեծ մտահոգություն էր ողջ Հնդկաստանում: Սա վկայում է Հնդկաստանում զբաղվածության անմխիթար վիճակի մասին, որի պատճառով գործազրկության մակարդակը հետագայում աճում է Covid-19-ի և արգելափակման պատճառով:

Որքա՞ն են նրանք անհանգստանում աշխատանքի համար:

Տարբեր աստիճաններով, 2016 թվականի Երիտասարդական ուսումնասիրության ժամանակ գրեթե ինը (85%) հայտնել է, որ անհանգստացած է իր աշխատանքի կամ զբաղմունքի համար: Թեև հարցվածների կեսը պնդում էր, որ բավականին շատ է անհանգստանում, յուրաքանչյուր չորրորդը նշել է, որ որոշակիորեն անհանգստացած է (Նկար 3):

Նրանց թվում, ովքեր հայտնել են, որ շատ են անհանգստանում, զգալի տարբերություն կար (մոտ 10 տոկոսային կետ) երիտասարդ տղամարդկանց և կանանց միջև, իսկ քաղաքային երիտասարդների և գյուղաբնակ երիտասարդների միջև՝ երիտասարդ տղամարդիկ և քաղաքներում ապրողներն ավելի անհանգստացած էին (Գծապատկեր 4):

Այս փաստարկը հաստատվեց NES Post-poll 2019-ի նմանատիպ հարցի պատասխաններով. Որքանո՞վ է լուրջ գործազրկության խնդիրը ձեզ նման մարդկանց համար: Ավելի քան երեք հինգերորդը (62%) ասել է, որ դա շատ լուրջ խնդիր է, և մեկ չորրորդը (25%) ասել է, որ դա որոշակիորեն լուրջ խնդիր է:

Ջոբսը և երիտասարդ հնդիկը

Երիտասարդների ուսումնասիրություն 2016 թ

Պետական ​​աշխատատեղեր, մասնավոր աշխատատեղեր, թե՞ սեփական բիզնես/մասնագիտություն:

Թեև պետությունը կարող է չունենալ բավարար աշխատատեղեր, ավելի ու ավելի շատ երիտասարդներ պատրաստվում են պետական ​​քննություններին: 2016 թվականի Երիտասարդների ուսումնասիրության ժամանակ, որոնց խնդրեցին ընտրել պետական ​​աշխատանքից, մասնավոր աշխատանքից կամ սեփական բիզնեսը/մասնագիտությունը հիմնելիս, յուրաքանչյուր երեքից գրեթե երկուսն ընտրել են պետական ​​աշխատատեղեր, ընդ որում միջին խավը և Հնդկաստանի գյուղական մասերը փոքր-ինչ փոքր են։ ավելի հակված է դեպի սրանք. Մասնավոր աշխատատեղերը նախընտրում էին տասներորդից պակասը (Նկարներ 5 և 6):

Անհամաչափ երիտասարդ բնակչություն ունենալը նշանակում է, որ Հնդկաստանի տնտեսությունը պետք է աջակցի այս հատվածին, որը պահանջում է որակյալ կրթություն և դեռ պատրաստ չէ աշխատելու: Միաժամանակ, այն պետք է աշխատատեղեր ստեղծի նրանց համար, ովքեր պատրաստ են միանալ աշխատուժին: Աշխատանքի բացակայության դեպքում այս ուսանողներից ոմանք այլ տարբերակ չէին ունենա, քան իրենց ուսումը շարունակել ևս մի քանի տարի:

Կանխատեսվում է, որ Հնդկաստանի միջին տարիքը մինչև 2050 թվականը կաճի մինչև 38 տարեկան, ինչը մոտ է նրան, որին այսօր ավելի զարգացած երկրներն են: Սա այն ժամանակն է, երբ պետությունը պետք է առավելագույնի հասցնի իր ջանքերը` ապահովելով հնդիկ երիտասարդության զարգացման անհրաժեշտ հմտությունները և այնուհետև նրանց հնարավորություն տալով բացահայտելու իրենց ներուժը:

2016 թվականի Երիտասարդների ուսումնասիրության ժամանակ երիտասարդների մեկ քառորդը (24%) ինքն է հայտնել որպես ուսանող: Մինչ դուք կարդում եք այս հոդվածը, այս ուսանողների մի մեծ մասը կարող է լրացնել ևս մեկ դիմում պետական ​​աշխատանքի համար, կամ պտտվել աշխատանքի պորտալների և դասակարգումների միջոցով:

***

Երիտասարդների ուսումնասիրությունը 2016-ն անցկացվել է Lokniti-CSDS-KAS-ի կողմից 2016 թվականի ապրիլ-մայիսին 15-34 տարեկան 6,122 երիտասարդների շրջանում, Հնդկաստանի 19 նահանգներում: NES Pre-poll 2019-ն անցկացվել է Lokniti-CSDS-ի կողմից 2019 թվականի մարտին 18-ից բարձր 10010 մարդկանց շրջանում՝ 19 նահանգներում: NES Post-poll 2019-ն անցկացվել է Lokniti-CSDS-ի կողմից 2019 թվականի ապրիլ-մայիսին 18 տարեկանից բարձր 24235 մարդկանց շրջանում՝ 26 նահանգներում:

Այս ուսումնասիրություններից համեմատության նպատակով վերլուծվում են միայն 18-34 տարեկան երիտասարդների պատասխանները (4,950 երիտասարդների ուսումնասիրություն 2016 թ., 3,648՝ NES նախնական հարցում 2019 թ., 8,471՝ NES հետընտրական հարցում 2019 թ.) համեմատության նպատակով:

Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ: