Բացատրեց. Ամերիկայի երկար պայքարը աշխատողների նվազագույն աշխատավարձը բարձրացնելու համար

Ներկայիս դաշնային նվազագույն աշխատավարձը, որը կազմում է 7,25 դոլար/ժամ, չի բարձրացվել ԱՄՆ Կոնգրեսի կողմից 2009 թվականից ի վեր, չնայած ամերիկացիների մեծամասնությունը պաշտպանում է ավելի բարձր աշխատավարձերը:

ԱՄՆ նախագահ Ջո Բայդենը փորձել էր 1,9 տրիլիոն դոլար արժողությամբ Covid-19-ի օգնության օրինագծում ներմուծել 15 դոլար/ժամ նվազագույն աշխատավարձը, սակայն Սենատն արգելափակեց ջանքերը՝ ասելով, որ այն չի համապատասխանում բյուջեի հատուկ կանոններին: (Ֆայլի լուսանկար/AP)

ԱՄՆ նախագահ Ջո Բայդենը ստորագրել է գործադիր հրաման, որը 2022 թվականի հունվարից սկսած պետական ​​կառույցներից պահանջում է ժամում 15 դոլար վճարել բոլոր կապալառուներին։

Այս քայլը տեղի է ունենում այն ​​ժամանակ, երբ Բայդենը շարունակում է ճնշում գործադրել ԱՄՆ Կոնգրեսի վրա՝ ընդունելու դաշնային օրենսդրություն ամբողջ երկրում ավելի բարձր նվազագույն աշխատավարձի համար:

Տեղեկագիր| Սեղմեք՝ օրվա լավագույն բացատրությունները ձեր մուտքի արկղում ստանալու համար

ԱՄՆ նախագահը փորձել էր 1,9 տրիլիոն դոլար արժողությամբ Covid-19-ի օգնության օրինագծում ներմուծել 15 դոլար/ժամ նվազագույն աշխատավարձը, սակայն Սենատն արգելափակեց ջանքերը՝ ասելով, որ այն չի համապատասխանում բյուջեի հատուկ կանոններին:

Ներկայիս դաշնային նվազագույն աշխատավարձը, որը կազմում է 7,25 դոլար/ժամ, չի բարձրացվել ԱՄՆ Կոնգրեսի կողմից 2009 թվականից ի վեր, չնայած ամերիկացիների մեծամասնությունը պաշտպանում է ավելի բարձր աշխատավարձերը:

Pew Research Center-ի կողմից 2019 թվականին անցկացված հարցումը եզրակացրել է, որ Ամերիկայի բնակչության 67%-ը կամ երկու երրորդը կողմ է նվազագույն աշխատավարձը /ժամ բարձրացնելուն:

Թեև ԱՄՆ որոշ նահանգներ բարձրացրել են նվազագույն աշխատավարձը նահանգային օրենսդրության միջոցով, դաշնային նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման համար պայքարը բախվում է իր քաղաքական և տնտեսական մարտահրավերների շարքին:

Որո՞նք են նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման քաղաքական մարտահրավերները.

ԱՄՆ տնտեսական քաղաքականությունն ավելի շատ կախված է քաղաքական ուժից, քան տնտեսական զգայունությունից:

Դեմոկրատները կողմ են եղել նվազագույն աշխատավարձի բարձրացմանը։ 2013 թվականին այն ժամանակվա նախագահ Բարաք Օբաման կոչ արեց աշխատավարձը բարձրացնել մինչև 9 դոլար/ժամ։ Նույն թվականին դեմոկրատները ներկայացրեցին օրինագիծ աշխատավարձը 10,10 դոլար/ժամ բարձրացնելու մասին, սակայն առաջարկվող օրենսդրությունը չընդունվեց։

Հանրապետականները հիմնականում դեմ են եղել նվազագույն աշխատավարձի բարձրացմանը և շարունակել են արգելափակել դեմոկրատների ջանքերը դրա համար:

Օբամայի նախագահության վերջին տարիներին, երբ հանրապետականները վերահսկում էին Կոնգրեսի երկու պալատները, Դեմոկրատական ​​կուսակցությունն իր 2016 թվականի Դեմոկրատական ​​ազգային կոնվենցիայում հայտարարեց նվազագույն աշխատավարձը ժամում 15 դոլարի հասցնելու նպատակի մասին:

Մասաչուսեթսի համալսարանի քաղաքական տնտեսության հետազոտող Ժանետ Ուիքս-Լիմը մեջբերել է գմբեթի տակ (այսինքն՝ ԱՄՆ Կապիտոլիումի շենք) ռազմավարությունը՝ նկարագրելու այնպիսի կազմակերպությունների լոբբիստական ​​ջանքերը, ինչպիսիք են Անկախ բիզնեսի ազգային ֆեդերացիան, ԱՄՆ Առևտրի պալատը։ և Ռեստորանների ազգային ասոցիացիան դեմ է նվազագույն աշխատավարձի դրույթներին:

Այս կազմակերպությունների քաղաքական ներդրումների ավելի քան երեք քառորդը բաժին է ընկնում հանրապետականներին: Ֆինանսական այս ձգողականությունը արտացոլվում է կուսակցական քվեարկության մեջ. 2019 թվականին, երբ Ներկայացուցիչների պալատը քվեարկեց 2019 թվականի աշխատավարձի բարձրացման մասին ակտի մասին, դեմոկրատների 97 տոկոսը (235-ից 228-ը) կողմ քվեարկեց ակտին, մինչդեռ 98 տոկոսը (197-ից 192-ը): ) հանրապետականները դեմ են քվեարկել։

Ժանետ Ուիքս-Լիմը ակնարկել է, որ արհմիության անդամ չլինելը բացատրում է չոր ժամանակաշրջանն առանց աշխատավարձի բարձրացման: Նախկինում արհմիությունները հիմնարար դեր էին խաղում ավելի լավ աշխատավարձերի, աշխատանքային պայմանների և նպաստների համար ուժեղ սակարկությունների ուժ ապահովելու համար:

Ինչպիսի՞ն է ընտրողների կարծիքն այս հարցում։

Ավելի բարձր նվազագույն աշխատավարձի պահանջը չափազանց տարածված է երկու կուսակցությունների ընտրողների շրջանում։ Բայց այս ժողովրդականությունը չի կարողացել արդյունք տալ օրենսդիրների ծայրահեղ կուսակցականության պատճառով:

2013 թվականից ի վեր Միացյալ Նահանգներում տեղի են ունենում համատարած բողոքի ցույցեր՝ ուղղված նվազագույն աշխատավարձի բարձրացմանը, ինչը հանգեցրել է նրան, որ 29 նահանգներում և ԱՄՆ-ում վճարել են ավելի բարձր աշխատավարձ, քան դաշնային նվազագույնը:

2014թ.-ին, երբ հանրապետականների կողմից վերահսկվող Ալյասկայի, Արկանզասի, Նեբրասկայի և Հարավային Դակոտայի նահանգներում մարդիկ քվեարկեցին նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման օգտին, պարզ ապացույց էր, որ գաղափարը աջակցություն է ստացել կուսակցական կողմերից տարբեր:

Օրակարգերից մեկը, որը 2020 թվականի ընտրություններում իշխանության բերեց դեմոկրատներին և Բայդենին, 15 դոլար նվազագույն աշխատավարձն է: Շատ մարդիկ հիասթափված էին և իրենց վրդովմունքն էին արտահայտել այն բանից հետո, երբ միջնորդությունը տապալվեց Սենատում, երբ ընդունվեց Covid-19-ի օգնության օրինագիծը:

Որո՞նք են նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման փաստարկները:

Նվազագույն աշխատավարձը նախատեսված է որպես ապրուստի միջոց: Այնուամենայնիվ, թեև տարիների ընթացքում կյանքի արժեքը բարձրացել է, աշխատավարձերը լճացել են, ինչի հետևանքով միլիոնավոր նվազագույն աշխատավարձով աշխատողներ չեն կարողացել վճարել վարձը և հոգալ ծախսերը: Նրանցից շատերն ապրում են աղքատության շեմից ցածր։

Ամերիկացի աշխատողների մոտ 13%-ը ստանում է նվազագույն աշխատավարձ, և այդ աշխատողների կեսը տրամադրում է հիմնական ծառայություններ: CBS News հայտնել է, որ 2020 թվականի հոկտեմբերի դրությամբ չորս ամերիկացիներից մեկը գործազուրկ է կամ ապրում է աղքատության մակարդակի աշխատավարձով։

Ըստ առաջադեմ վերլուծական կենտրոնի՝ Տնտեսական քաղաքականության ինստիտուտի, մինչև 2025 թվականը դաշնային նվազագույն աշխատավարձի աստիճանական բարձրացումը մինչև 15 դոլար կբարձրացնի 32 միլիոն ամերիկացի աշխատողների աշխատավարձը՝ միլիոնավոր մարդկանց դուրս բերելով աղքատությունից: Ավելի բարձր աշխատավարձերը կխթանեն տնտեսությունը և բիզնեսի աճը, քանի որ մարդիկ ավելի շատ կծախսեն:

Ատլանտյան օվկիանոս հաղորդում է, որ ցածր նվազագույն աշխատավարձը հարկատուներին արժենում է տարեկան ավելի քան 100 միլիարդ դոլար, քանի որ կառավարությունը ստիպված է ավելի շատ ծախսել Medicaid-ի, Երեխաների առողջության ապահովագրության ծրագրի (CHIP), կանխիկ դրամական միջոցների, սննդի կտրոնների և այլ բարեկեցության ծառայությունների վրա:

Բրուքինգսի ինստիտուտի հետազոտությունը եզրակացրեց, որ 15 դոլար նվազագույն աշխատավարձը կօգնի 14 միլիոն դժվարին ընտանիքների հասնել ինքնաբավության. ներկայումս նվազագույն աշխատավարձ ստացողների միայն 0,1%-ն է կարող իրեն թույլ տալ մեկ սենյականոց բնակարան ԱՄՆ-ում:

Ավելի բարձր աշխատավարձը կօգնի նաև նվազեցնել աշխատավարձերի ռասայական և գենդերային տարբերությունները, քանի որ վիճակագրությունը ցույց է տվել, որ POC-ը և կանայք զգալիորեն ցածր են վարձատրվում, քան իրենց սպիտակամորթ գործընկերները, ինչպես նաև ավելի մեծ շահագործման են ենթարկվում աշխատավայրում:

Որո՞նք են նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման դեմ փաստարկները.

Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը կարող է հանգեցնել մոտ 1,4 միլիոն աշխատատեղերի կորստի, հատկապես դեռահասների, երիտասարդ չափահասների և պակաս կրթված աշխատողների համար, քանի որ ընկերությունները կանցնեն ավտոմատացման և առաջնահերթություն կդնեն բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների համար:

Կատոն, ազատական ​​վերլուծական կենտրոնը, պնդում է, որ համաճարակը նվազեցրել է բիզնեսի շահույթը և նաև աշխատողների պահանջարկը: Հետևաբար, քանի որ բիզնեսները ձգտում են վերականգնվել այս ճգնաժամից՝ բացվելով, հիմա վատ ժամանակ կլինի նվազագույն աշխատավարձը բարձրացնելու համար, քանի որ դա կհանգեցնի ուռճացված ծախսերի:

Բարձր նվազագույն աշխատավարձը անհամաչափորեն կազդի փոքր բիզնեսի վրա, քանի որ նրանք չեն ստեղծում բավարար եկամուտներ բարձր նվազագույն աշխատավարձ ապահովելու համար, դա կարող է հանգեցնել նրանց ծախսերի կրճատմանը և նույնիսկ փակմանը:

Ավելին, ամերիկյան խոշոր բիզնեսները, ինչպիսիք են Target-ը, Amazon-ը և Costco-ն, որոնք ավելի վաղ լոբբիստական ​​գործունեություն էին ծավալում նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման դեմ, շարունակեցին կամավոր բարձրացնել աշխատավարձերը՝ հավանաբար իրենց ապրանքանիշի իմիջի շուկայականության համար անհանգստանալու պատճառով:

Սպառողների պահանջարկը և կենսամակարդակը Միացյալ Նահանգներում նման չեն: Բարձր նվազագույն աշխատավարձ ունեցող 29 նահանգներից գնահատված տվյալները ցույց են տալիս, որ որոշ նահանգներում գործատուները կրճատել են ցածր աշխատավարձով աշխատողների թիվը, մինչդեռ մյուսներում նման հետևանքներ չեն եղել: Այսպիսով, բարձր նվազագույն աշխատավարձը կարող է անհրաժեշտ լինել Նյու Յորքում, բայց ոչ գյուղական Միսիսիպիում:

Կատոն նաև պնդեց, որ չկան բավարար ուսումնասիրություններ, որոնք ցույց կտան, որ զբաղվածությունը դրականորեն է ազդում նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման վրա: Ընկերությունները նաև հարմարվում են ավելի բարձր աշխատավարձին՝ ավելացնելով իրենց ապրանքների և ծառայությունների ծախսերը, ինչպես նաև թանկացնելով իրերը:

Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ: