Կենդանակերպի Նշանի Փոխհատուցում
Նյութելիություն C Հայտնի Մարդիկ

Բացահայտեք Համատեղելիությունը Կենդանակերպի Նշանի Միջոցով

Բացատրվում է. Ինչու է Coca-Cola-ն քննադատության տակ՝ «հակառակ ռասիզմ» և «հակասպիտակ» հռետորաբանություն քարոզելու համար:

Ըմպելիքների արտադրությամբ զբաղվող հսկա Coca-Cola-ն քննադատության է ենթարկվել «հակառակ ռասիզմի» և «հակասպիտակ» հռետորաբանության քարոզչության համար այն բանից հետո, երբ վերջերս տեղի ունեցած բազմազանության վերապատրաստման սեմինարը ներառում էր սլայդներ, որոնք կոչ էին անում աշխատակիցներին «փորձել ավելի քիչ սպիտակամորթ լինել»:

Այն բանից հետո, երբ անցած ուրբաթ օրը համացանցում տարածվեցին «Հակառակվելով ռասիզմի» դասընթացի նկարները, Coca-Cola-ն լայնորեն քննադատվեց մի շարք պահպանողական քննադատների կողմից, ովքեր մեղադրեցին ըմպելիք արտադրողին «հակառակ ռասիզմի» և «հակասպիտակ» տրամադրություն քարոզելու մեջ: (Ֆայլի լուսանկար)

Ըմպելիքների հսկա Coca-Cola-ն քննադատության է ենթարկվել հակառակ ռասիզմի և հակասպիտակության դեմ հռետորաբանություն քարոզելու համար այն բանից հետո, երբ վերջերս տեղի ունեցած բազմազանության ուսուցման սեմինարը ներառում էր սլայդներ, որոնք կոչ էին անում աշխատակիցներին փորձել ավելի քիչ սպիտակամորթ լինել: Վիճահարույց թրեյնինգի բովանդակությունը փոթորիկ առաջացրեց համացանցում այն ​​բանից հետո, երբ սլայդներից մի քանիսը հրապարակվեցին անցած շաբաթվա վերջին աշխատակցի կողմից:





Դասընթացի նյութը մի դասընթացի մի մասն էր, որը կոչվում էր «Հակառակվելով ռասիզմին», որն անցկացվում էր ամերիկացի ակադեմիկոս Ռոբին Դի Անջելոյի հետ համատեղ՝ «Սպիտակ փխրունություն. ինչու է սպիտակամորթների համար այդքան դժվար խոսել ռասիզմի մասին» գրքի հեղինակի հետ:



Քննարկվող սլայդներից մի քանիսը կոչ են արել Coca-Cola-ի աշխատակիցներին լինել ավելի քիչ ճնշող, ավելի քիչ պաշտպանված և ավելի քիչ անգրագետ իրենց գործերում: Ենթադրվում է, որ այն ուղարկվել է Coca-Cola-ի աշխատակիցներին՝ օգնելու ստեղծել ներառական աշխատանքային տարածք:

Տեղեկագիր| Սեղմեք՝ օրվա լավագույն բացատրությունները ձեր մուտքի արկղում ստանալու համար



Ինչու՞ Coke-ի բազմազանության ուսուցման սեմինարը նման արձագանք առաջացրեց:

Այն բանից հետո, երբ անցած ուրբաթ օրը համացանցում տարածվեցին «Հակառակվելով ռասիզմի» դասընթացի պատկերները, Coca-Cola-ն լայնորեն քննադատվեց մի շարք պահպանողական քննադատների կողմից, ովքեր մեղադրեցին ըմպելիք արտադրողին «հակառակ ռասիզմի» և «հակասպիտակ» տրամադրություն քարոզելու մեջ:

«Հակադարձ ռասիզմ» և «հակառակ խտրականություն» տերմիններն օգտագործվում են պահպանողականների կողմից՝ ի պատասխան դրական գործողությունների և ռասայական քաղաքականության վրա 1970-ականներից: 1979 թվականի Կալիֆորնիայի իրավունքի վերանայման հոդվածը սահմանում է հակադարձ խտրականությունը որպես մի երևույթ, երբ առանձին սևամորթներին և այլ փոքրամասնությունների խմբերի անդամները սկսեցին արտոնություններ ստանալ սպիտակամորթների հաշվին, ովքեր, բացի ռասայից, ավելի բարձր պահանջ կունենային օգտվել դրանցից:



Վիճահարույց ուսումնական սլայդներից մեկում, որը մեծ աղմուկ բարձրացրեց Միացյալ Նահանգներում, ասվում էր. «ԱՄՆ-ում և արևմտյան այլ երկրներում սպիտակ մարդիկ սոցիալականացված են, որպեսզի զգային, որ իրենք իրենց էությամբ գերազանցում են, քանի որ սպիտակամորթ են»:

Մեկ այլ սլայդ աշխատակիցներին հորդորեց փորձել ավելի քիչ սպիտակ լինել՝ լինելով ավելի քիչ ճնշող, ավելի շատ լսելով, հավատալով և խախտելով սպիտակների համերաշխությունը:



Սլայդները կիսվել է YouTube-ի մեկնաբան Կարլին Բորյենսկոյի կողմից, ով հուշում է ստացել Coca-Cola-ի ազդարարներից: Աշխատակիցները պնդում էին, որ իրենցից պահանջվում էր առցանց դասընթաց անցնել, որն այնուհետև հասանելի էր ամերիկյան Linkedin Learning ուսուցողական կայքում: Դասընթացը հետագայում դադարեցվեց LinkedIn-ի կողմից:

Ռոբին ԴիԱնջելոյի մասնակցությամբ «Confronting Racism» դասընթացն այլևս հասանելի չէ մեր դասընթացների գրադարանում, երրորդ կողմի բովանդակության մատակարարի խնդրանքով մենք արտոնագրել ենք այս բովանդակությունը, Newsweek-ին ասաց LinkedIn-ի կորպորատիվ հաղորդակցության գծով փոխնախագահ Նիկոլ Լևերիխը:



Բորիսենկոյի թվիթերը տարածվել են ավելի քան 30,000 անգամ և հավաքել են մոտ 36,000 հավանումներ:

ՄԻԱՑԻՐ ՀԻՄԱ :Express Explained Telegram-ի ալիքը

Ինչպիսի՞ն է եղել արձագանքը:

Մի քանի հանրապետական ​​օրենսդիրներ սոցցանցերում քննադատության են ենթարկել սեմինարը: Հանրապետական ​​կուսակցության պաշտոնյան և փաստաբան Հարմիթ Դհիլոնը կիսվել է թվիթով, պնդելով, որ դասընթացը խթանում է բացահայտ ռասայական խտրականությունը:

Սրանից շատ ավելի ռասիստական ​​չէ,- մեկնաբանել է Արիզոնայի հանրապետական ​​Ջոշ Բարնետը գրառումը: Եթե ​​կորպորատիվ ընկերություն ուղարկեր վերապատրաստման փաթեթ, որը սևամորթներին հրահանգում էր «ավելի քիչ սևամորթ լինել», աշխարհը կպայթեր, և դատական ​​հայցեր կհետևեին, Թվիթերում գրել է Պահպանողական մեկնաբան Քենդիս Օուենսը:

Ինչպե՞ս է Coca-Cola-ն արձագանքել հակասությանը:

Coca-Cola-ն ասել է, որ սեմինարը չի եղել իր ուսումնական ծրագրի մաս և պարտադիր չի դարձել իր աշխատակիցների համար: Կոկա-Կոլայի վերապատրաստման ծրագրին վերագրվող տեսանյութն ու նկարները ընկերության ուսումնական ծրագրի մաս չեն կազմում, ասվում է ըմպելիք արտադրող ընկերության կողմից փետրվարի 21-ին հրապարակված հայտարարության մեջ:

Ընկերության «Ավելի լավ միասին» գլոբալ վերապատրաստման ծրագիրը ուսուցման ծրագրի մի մասն է, որն օգնում է ստեղծել ավելի ներառական աշխատավայր և ներառում է մուտք դեպի LinkedIn Learning հարթակ, որտեղ հասանելի էր շնորհանդեսը, պարզաբանեց Coca-Cola-ն:

Քննարկվող տեսանյութը հասանելի էր LinkedIn Learning հարթակում, բայց ընկերության ուսումնական ծրագրի մաս չէր: Մենք կշարունակենք լսել մեր աշխատակիցներին և կատարելագործել մեր ուսումնական ծրագրերը, ինչպես հարկն է, ասվում է հայտարարության մեջ:

Այդ ժամանակից ի վեր ակադեմիկոս Ռոբին ԴիԱնջելոյի ներկայացուցիչն ասել է, որ տեղյակ չի եղել, որ իր աշխատանքն օգտագործվել է որպես շնորհանդեսի մաս: LinkedIn Learning-ի առցանց թրեյնինգը, որը շրջանառվում էր, ոչ թե դոկտոր ԴիԱնջելոյի դասընթացն էր, այլ հարցազրույցների տեսահոլովակների շարք, որոնք խմբագրվել էին միասին առանց նրա իմացության և ներկայացվել որպես կրթական ռեսուրս, The Independent-ին ասաց նրա ներկայացուցիչը:

Նա որևէ մասնակցություն չի ունեցել այն որպես վերապատրաստման դասընթաց ներկայացնելու կամ շուկայավարելու մեջ, չի հաստատել դրա բաշխումը, չգիտեր, որ այն օգտագործվում է կորպորատիվ միջավայրերում, և դրա պատճառով այն հեռացվել է կայքից և կամավոր դադարեցվել խմբերի կողմից: որը ստեղծել և տարածել է այն, ասաց նրա ներկայացուցիչը։

Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ: