Պարզ ասած՝ ինչու է Սահակը բանակի համար «ընկեր», քննադատների համար՝ «ծառայ»։
SUSHANT SINGH-ը բացատրում է գաղութատիրական դարաշրջանի պրակտիկայի վերաբերյալ պատմությունը, նախապատմությունը և հակասությունները, որոնք շատերը նողկալի են համարում, բայց որը բանակը չի ցանկանում աղբ նետել:
Լենս Նաիկ Ռոյ Մեթյու Բանակի սպաների կողմից «Սահայակների» կամ օգնականների օգտագործման վերաբերյալ երկար եռացող վեճը վերադարձել է վերջին երկու շաբաթվա ընթացքում սոցիալական ցանցերում երկու տեսանյութերի հայտնվելով: Առաջինը՝ անցած ամիս լրատվական կայքի կողմից հրապարակված տեսահոլովակը, ցույց է տալիս Լենս Նեյկ Ռոյ Մեթյուին, որը բողոքում է իր վերադաս սպայի համար անձնական գործեր կատարելու համար: Երկրորդ տեսանյութում, որը տարածվել է երեքշաբթի օրը, Սինդավ Ջոգիդաս անունով մի ջավան մեղադրել է որոշ սպաների ջավաններին որպես ստրուկների վերաբերվելու մեջ:
Անցյալ շաբաթ Լենս Նաիկ Մեթյուին կախված են գտել Դեոլալի կանտոնում. բանակը, հետաքննություն սկսելիս, ասաց, որ նա կարող է պայմանավորված լինել իր վերադասներին հիասթափեցնելու կամ անհայտ անձին կեղծ տպավորություններ հաղորդելու մեղքի գործոնով: Բանակը հերքել է Ջոգիդասի մեղադրանքները՝ որպես անհիմն և ասել, որ նա երբեք չի աշխատել որպես Սահակ:
Մինչ բանակը պնդում է, որ օգնականը մարտական գործողությունների ժամանակ միայն սպայի ընկերն է, քննադատներն ասում են, որ նման դրույթը կարող է չարաշահվել և նվաստացուցիչ է զինվորի համար:
Ի՞նչ է Sahayak համակարգը հնդկական բանակում:
Մինչ գաղութատիրության ժամանակ բանակի սպաները պետք է ունեին ծառայողների շքախումբ (19-րդ դարի վերջի պաշտոնական ցուցակում նշվում էր 39 այդպիսի ծառայող), նրանք պատերազմի ժամանակ օգնության կարիք ունեին: Այսպիսով զարգացավ «բեթմեն» հասկացությունը, որը կարճ է «Battle Man» բառից, որտեղ երիտասարդ զինվորն օգնում էր սպային իր որոշ առօրյա գործունեության մեջ:
Այդ պրակտիկան այն ժամանակվանից կոդավորված է բանակի հրամանի և այլ քաղաքական նամակների միջոցով Սահակ համակարգում: Պաշտոնական տվյալներ չկան, սակայն մոտ 50,000 Սահայակ ծառայում է բանակում:
Ո՞ւմ է բանակում նշանակվում Սահակ.
«Սահայակները» լիազորված են սպաների և կրտսեր սպաների համար, երբ ծառայում են պատերազմի կայանում գործող ստորաբաժանումներում կամ շտաբներում, այսինքն՝ այն ստորաբաժանումները, որոնք մոբիլիզացվում են պատերազմի համար: Սահայակի թույլտվության սանդղակը հետևյալն է.
* 1 յուրաքանչյուր դաշտային սպայի և ավելի բարձր,
* 1 յուրաքանչյուր 2 սպայի համար՝ կապիտան և ցածր կոչումով,
* 1 յուրաքանչյուր Subedar Major-ի համար,
* 1 յուրաքանչյուր երկու կրտսեր սպայի համար՝ Սուբեդարի և ավելի ցածր աստիճանի:
Հնդկաստանի ռազմաօդային ուժերը և Հնդկաստանի ռազմածովային ուժերը չունեն սպաների համար նախատեսված Sahayak համակարգ։
Ի՞նչ գործեր պետք է անեն Սահակները.
Ըստ բանակի հրամանի՝ Սահակին վերապահված են հետևյալ պարտականությունները.
* ապահովել անձնական պաշտպանություն և անվտանգություն,
* հաճախել հեռախոսներին, ստանալ և փոխանցել հաղորդագրություններ գործողությունների, մարզումների և վարժությունների ընթացքում և խաղաղ պայմաններում,
* Պահպանել սպաների/կրտսեր սպայական կազմի զենքերը, համազգեստը և սարքավորումները բանակում սովորույթներին և կիրառությանը համապատասխան,
* աջակցել խրամատներ փորելու, պատերազմի, վարժանքների կամ զորավարժությունների ժամանակ բիվակներ և ապաստարաններ կառուցելու գործում, մինչդեռ ղեկավարներն ավելի շատ զբաղված են գործողությունների պլանավորմամբ, համակարգմամբ և կատարմամբ,
* Օգնել պարեկային և անկախ առաքելությունների ժամանակ,
* գործողությունների, կադրերի պատրաստման և բացօթյա վարժանքների ընթացքում ռադիոկայաններ, քարտեզներ և այլ զինտեխնիկա կրել և շահագործել:
Զինվորները հավաքագրվու՞մ են հատուկ սահակական լինելու համար։
Չէ, ի տարբերություն, ասենք, շեֆ-խոհարարի, վարսավիրի կամ տնտեսուհու, բանակում Սահակ անունով առևտուր չկա։ Ստորաբաժանումներում սովորական պրակտիկան երիտասարդ զինվորի աշխատանքի ընդունելն է, իսկ սահակի պարտականությունները կատարող զինվորներին ռոտացիայի ենթարկելն է։ Ենթադրվում է, որ դա կամավոր աշխատանք է, իսկ սահակ չլինելու ցանկություն հայտնող զինվորը պետք է արդարացվի։
Կարո՞ղ են երբեմն սպաները կամ նրանց ընտանիքները ստիպել Սահակներին ստոր գործեր կատարել:
Տարիների ընթացքում ԶԼՄ-ներում մի քանի դեպքեր են ի հայտ եկել, երբ զինվորները տեղակայվել են սպաների տներում: Նրանց տեսել են անձնական մեքենաները լվանալիս և սպայական շներին զբոսնելիս: Հաճախակի են հնչում պրակտիկայի չարաշահման մասին մեղադրանքներ, բայց ոչ կոնկրետ ապացույց կամ տվյալ: Բանակը պնդում է, որ Սահակը սպայի համար ավելի շատ ընկեր է և ակնածանքից ելնելով տանը կմասնակցի աշխատանքին: Նա, ասում է բանակը, տեխնիկապես չպետք է աշխատի տանը: Սա երկարաժամկետ կրկնեց բանակի պետ, գեներալ Բիպին Ռավատը հունվարին Բանակի օրվա առաջին ասուլիսում:
Երբվանի՞ց է պրակտիկայի քննադատությունը բարձրաձայն դարձել։ Ինչո՞ւ։
Սահայակների հարցը պարբերաբար ուշադրություն է գրավում, սակայն համակարգի նկատմամբ ամենաուժեղ քննադատությունը եղավ 2008 թվականին, երբ Պաշտպանության խորհրդարանական մշտական հանձնաժողովը շատ լուրջ էր վերաբերվում ամոթալի գործելաոճին, որը տեղ չպետք է ունենա անկախ Հնդկաստանում: Կոմիտեն խնդրեց Պաշտպանության նախարարությանը հանձնարարել անհապաղ դադարեցնել պրակտիկան, որն իջեցնում է Ջավանի ինքնագնահատականը: Քանի որ հանձնաժողովի առաջարկությունները պարտադիր չեն կառավարության համար, ստատուս քվոյի փոփոխություն տեղի չի ունեցել։
Սոցիալական մեդիայի հայտնվելու հետ մեկտեղ ավելի հեշտ է դարձել նման դժգոհությունները հանրային սեփականություն ներկայացնելը: Քաղաքացիական կյանքից ռազմական կանտոնների անթափանցելիության և սոցիալական նորմերի փոփոխության պատճառով այս դեպքերն ավելի մեծ ուշադրություն են գրավել ԶԼՄ-ներում:
Ինչպե՞ս է բանակը սովորաբար արձագանքում Սահակյան համակարգի քննադատությանը:
Բանակն արձագանքել է՝ կրկնելով «Սահայակների» օգտագործման վերաբերյալ հրամաններն ու ուղեցույցները, ինչպես նաև խնդրել է սպաներին ապահովել, որ զինվորը չաշխատի չլիազորված ծառայության մեջ: Այն նաև առաջարկել է վարձել ոչ մարտական անձանց՝ այդ պարտականությունները կատարելու համար հիմնական խաղաղ կայաններում մշտական տեղակայման համար: Այս առաջարկը, որն առաջին անգամ արվել էր 2012-ին, վերջերս աշխուժացել է, և ակնկալվում է, որ ազատ արձակի ավելի քան 25,000 զինվորների, ովքեր աշխատում էին որպես Սահակներ: Դաշտային տարածքների սպաները, այնուամենայնիվ, կշարունակեն իրենց լիազորված լինել Սահայակներին:
Ասիական մյուս ո՞ր բանակներն ունեն նմանատիպ համակարգ:
Չինաստանի ժողովրդական ազատագրական բանակը նման համակարգ չունի։ Պակիստանի և Բանգլադեշի բանակները անցել են սպաներին օգնելու համար ոչ մարտական քաղաքացիական ծառայողների օգտագործման համակարգի:
Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ:
