Կենդանակերպի Նշանի Փոխհատուցում
Նյութելիություն C Հայտնի Մարդիկ

Բացահայտեք Համատեղելիությունը Կենդանակերպի Նշանի Միջոցով

Բացատրեց. Ինչպես Սաչին Ուազեն ազատվեց աշխատանքից առանց գերատեսչության հետաքննության

Սաչին Ուազեն աշխատանքից ազատվել է Մումբայի ոստիկանության կոմիսարի կողմից՝ 311 (2) (բ) հոդվածի համաձայն՝ առանց գերատեսչական հետաքննության: Ո՞րն է գերատեսչական հարցման ընթացքը, և արդյոք աշխատանքից ազատումը վիճարկվել է:

Sachin Waze (Ֆայլի լուսանկար)

Կասեցված ոստիկան Սաչին Վազե , որը ձերբակալվել է Ազգային հետախուզական գործակալության կողմից (NIA) Մուկեշ Ամբանիի ահաբեկչության գործով, աշխատանքից ազատվել է Մումբայի ոստիկանության կոմիսարի կողմից 311 (2) (բ) հոդվածի համաձայն՝ առանց գերատեսչական հարցման։







Տեղեկագիր| Սեղմեք՝ օրվա լավագույն բացատրությունները ձեր մուտքի արկղում ստանալու համար

Ինչո՞ւ նախկին ոստիկան Սաչին Ուազեն հեռացվեց ծառայությունից՝ առանց գերատեսչական հետաքննության:



Այն բանից հետո, երբ Ուեյզը ձերբակալվեց NIA-ի կողմից մարտին՝ կապված իր դերի հետ Ամբանիի ահաբեկչության դեպք և Մանսուխ Հիրանի սպանության հետևանքով նա կասեցվել է: Մայիսի 11-ին Մումբայի ոստիկանության կոմիսար Նագրալեն նրան աշխատանքից ազատել է Հնդկաստանի Սահմանադրության 311-րդ հոդվածի 2-րդ կետի «բ» կետի համաձայն:

Թեև 311-րդ հոդվածը նախատեսված է որպես պաշտպանություն քաղաքացիական ծառայողների համար, որը նրանց հնարավորություն է տալիս պատասխանելու հարցման մեջ ներկայացված մեղադրանքներին, որպեսզի նա կամայականորեն չազատվի ծառայությունից, հոդվածը նաև բացառություններ է նախատեսում այդ երաշխիքներից՝ 2-րդ ենթակետի դրույթի համաձայն: բ. Այն նշում է, որ երբ լիազորված մարմինը, որը լիազորված է պաշտոնանկ անել կամ հեռացնել կամ իջեցնել անձին, համոզված է, որ ինչ-ինչ պատճառներով, այդ մարմնի կողմից գրավոր արձանագրվելու համար, ողջամտորեն իրագործելի չէ նման հարցում անցկացնել:



Ուեյզի դեպքում Նագրալը գրել է, որ ինքը իրավասու կարգապահական մարմին է և գոհ է, որ Վեյզի դեմ գերատեսչական հետաքննություն անցկացնելը ողջամտորեն գործնական չի լինի:

Որո՞նք են 311-րդ հոդվածի երաշխիքները քաղաքացիական ծառայողների համար:



311-րդ հոդվածում ասվում է, որ ոչ մի պետական ​​աշխատող ոչ մի ամբողջ Հնդկաստանի ծառայության կամ նահանգային կառավարությունից չպետք է պաշտոնանկ արվի կամ հեռացվի իր նշանակած մարմնի կողմից: Հոդվածի 2-րդ մասում ասվում է, որ ոչ մի քաղաքացիական ծառայող չի կարող ազատվել աշխատանքից, պաշտոնանկ արվել կամ իջեցվել պաշտոնից, բացառությամբ այն հարցման, որի ընթացքում նրան տեղեկացվել է մեղադրանքի մասին և այդ մեղադրանքների առնչությամբ լսելու ողջամիտ հնարավորություն տրվել։

ՄԻԱՑԻՐ ՀԻՄԱ :Express Explained Telegram-ի ալիքը

Ո՞րն է գերատեսչական հարցման գործընթացը:



Գերատեսչական հարցման ժամանակ, հետաքննիչ նշանակվելուց հետո, քաղաքացիական ծառայողին տրվում է մեղադրանքի պաշտոնական թերթիկ: Քաղաքացիական ծառայողը կարող է իրեն ներկայացնել կամ ընտրել փաստաբան ունենալ: Վկաները կարող են կանչվել գերատեսչական հարցման ժամանակ, որից հետո հետաքննիչը կարող է զեկույց պատրաստել և ներկայացնել կառավարությանը հետագա գործողությունների համար:

Կա՞ն արդյոք այլ բացառություններ, երբ անձը կարող է աշխատանքից ազատվել առանց գերատեսչական հարցման:



Այո՛։ Համաձայն 311-րդ հոդվածի 2-րդ ենթակետի «ա»-ի, եթե պետական ​​աշխատողը քրեական գործով դատապարտված է, նա կարող է ազատվել աշխատանքից առանց Դ.Ե. Բացի այդ, 311 (2) (գ) կետի համաձայն, պետական ​​աշխատողը կարող է աշխատանքից ազատվել, երբ նախագահը կամ մարզպետը, ըստ դեպքի, համոզված են, որ պետության անվտանգության շահերից ելնելով նպատակահարմար չէ նման բան անցկացնել. հարցման դեպքում աշխատողը կարող է ազատվել աշխատանքից առանց DE-ի:

Հաճա՞խ են օգտագործվում 311 (2) ենթաբաժինները:



Դրանք կանչվում են բացառիկ դեպքերում։ Բայց Ջամուի և Քաշմիրի վարչակազմը վերջերս ստեղծեց Հատուկ աշխատանքային խումբ (STF)՝ 311(2)(գ) հոդվածի համաձայն գործողություն պահանջող գործողություններ կատարելու մեջ կասկածվող աշխատակիցների դեպքերը քննելու համար: Ապրիլի 21-ի հրամանը հետագայում հանձնարարում է STF-ին, որը գլխավորում է ADG (CID) J&K-ն, հավաքել նման աշխատակիցների գրառումները, որտեղ անհրաժեշտ է, և կառավարության կողմից ստեղծված կոմիտեին: Կառավարության երեք աշխատակից, այդ թվում՝ երկու ուսուցիչ, արդեն ազատվել են աշխատանքից։ Այս քայլին դեմ են արտահայտվել իրավապաշտպանները:

Կարո՞ղ է 311 (2) հոդվածի համաձայն աշխատանքից ազատումը վիճարկվել պետական ​​աշխատողի կողմից:

Այո, այս դրույթների համաձայն աշխատանքից ազատված պետական ​​աշխատողը կարող է դիմել կա՛մ տրիբունալների, ինչպիսին է նահանգային վարչական տրիբունալը, Վազեի դեպքում դա կլինի Մահարաշտրայի վարչական տրիբունալը, կամ Կենտրոնական վարչական տրիբունալը (CAT) կամ դատարանները:

Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ: