Բացատրեց. Ի՞նչ է սպասվում Թաթա և Միստրի խմբին Գերագույն դատարանի վճռից հետո:
Միջնորդությունը ներկայացվել է Սայրուս Փալոնջի Միստրիի կողմից՝ ընդդեմ Թաթա Սոնսի և Ռաթան Թաթայի՝ պնդելով, որ իր պաշտոնանկությունը Tata Group-ի նախագահի պաշտոնից «ապօրինի» է: Դատավճիռը վարագույրը իջեցնում է Հնդկաստանի նիստերի դահլիճային պատերազմների պատմության մեջ ամենատգեղ հասարակական վեճերից մեկի վրա:
Ռաթան Թաթան Սայրուս Միստրիի հետ այս ֆայլի լուսանկարում: Էքսպրես Գերագույն դատարանը ուրբաթ թույլատրել է Tata Group-ի բոլոր բողոքարկումները և հաստատեց Սայրուս Փալոնջի Միստրիին խմբի նախագահի և գործադիր տնօրենի պաշտոնից հեռացնելու իր որոշումը: Դատավճիռը ցած է նետում կորպորատիվ Հնդկաստանի պատմության մեջ ամենատգեղ հրապարակային պատերազմներից մեկի վարագույրը:
Ի՞նչ է ասել Գերագույն դատարանը Թաթա Միստրի գործով իր վճռում:
Մինչ թույլ տալով Tata Group-ի բոլոր բողոքարկումները, երեք դատավորներից կազմված նստարանը Հնդկաստանի գլխավոր արդարադատության դատավոր Ս.
Տեղեկագիր| Սեղմեք՝ օրվա լավագույն բացատրությունները ձեր մուտքի արկղում ստանալու համար
ԵԽ երեք դատավորներից կազմված նստարանը նաև որոշեց, որ այն չի խորանա տրվելիք փոխհատուցման մանրամասների մեջ կամ կքննարկի, թե արդյոք Tata Group-ը կարող է կամ չի կարող օգտագործել իր կանոնադրության 75-րդ հոդվածը:
Թաթա Սոնս ընկերությունում Միստրիի ընտանիքին պատկանող 18,4 տոկոս բաժնետոմսի արժեքը լուծելու հարցը թողնվել է կողմերին՝ թույլ տալով նրանց գնալ օրինական ճանապարհով, եթե նրանք այդպես ցանկանան: Դատարանը նաև վճռեց, որ Tata Sons-ի փոքրամասնության բաժնետերերի նկատմամբ ճնշում կամ որևէ վատ կառավարում չի եղել:
Սպասվում է վճռի մանրամասն պատճենը։
ՄԻԱՑԻՐ ՀԻՄԱ :Express Explained Telegram-ի ալիքըԻ՞նչ է սպասվում Tata and Mistry խմբին ՍԴ դատավճռից հետո։
Դատավճիռը, հավանաբար, կթեթևացնի երկու ընտանեկան խմբերի բաժանման գործընթացը, որոնք միասին են եղել ավելի քան 70 տարի։ Ունենալով 18,37 տոկոս բաժնետոմս՝ Shapoorji Pallonji (SP) խմբին պատկանող Միստրի ընտանիքը Tata Group-ի ամենամեծ փոքրամասնության բաժնետերն է՝ մեծամասնական բաժնետեր Tata Sons-ից դուրս:
Shapoorji Pallonji խումբը Գերագույն դատարանում արդեն ասել է, որ պատրաստ է դուրս գալ Tata Sons-ից, պայմանով, որ ստանա վաղ լուծում և արդար, արդարացի լուծում: Tata Group-ը գնահատել է Mistry ընտանիքի բաժնետոմսերը Tata Sons-ում 70,000-80,000 ռուփով, մինչդեռ Միստրի ընտանիքը պնդում է, որ խմբում իր բաժնետոմսերը կազմում են մոտ 1,75 լաք ռուփ:
Ի՞նչ է տեղի ունեցել մինչ այժմ Թաթա-Միստրի վեճի տարբեր փուլերում։
2016 թվականի հոկտեմբերի 24-ին Միստրին խորհրդի կողմից հեռացվել է Tata Sons-ի նախագահի պաշտոնից։ Միսթրին, ով ժամանակին եղել է Tata Sons-ի պատվավոր նախագահ Ռաթան Թաթայի հովանավորյալը, հեռացվել է և՛ գործադիր նախագահի, և՛ տնօրենի պաշտոններից:
Իր պաշտոնանկությունից հետո Միստրին տեղափոխել էր Ազգային ընկերությունների իրավունքի տրիբունալի (NCLT) Մումբայի նստավայրը՝ վիճարկելով իր հեռացումը և ասաց, որ Tata Sons-ի մեծամասնության բաժնետեր Tata Group-ը ենթարկվել է ճնշումների խմբի փոքրամասնության բաժնետերերի նկատմամբ: Իր միջնորդության մեջ Միսթրին նաև պնդել էր, որ Tata Group-ն ուներ ընկերության կանոնադրությունը՝ խաթարելու Tata Sons-ի խորհուրդը:
2017 թվականի իր վճռում NCLT-ն հաստատել է Միստրիի հեռացումը Գործադիր Նախագահի և Տնօրենի պաշտոնից և նկատել է, որ հենց այն պատճառով, որ Tata Sons-ի խորհուրդը կարճ ժամանակում խորհրդի նիստ է անցկացրել կամ ներառել է կետի օրակարգը (որը Միստրիին հեռացրել է վերևում գտնվող իր պաշտոնից։ ) վերջին պահին դա չէր կարող որակվել որպես խարդախություն։
Իհարկե, Սայրուսի հեռացումը սրտխառնոց կդառնար ոչ միայն պարոն Սայրուսի, այլ նաև մյուսների համար, ովքեր տնօրինում են հայցվորների բաժնետոմսերը, բայց դա չի կարող ipso facto դառնալ դժգոհություն, կարծում էր NCLT-ն:
2019 թվականի դեկտեմբերին NCLAT-ը վերականգնել էր Սայրուս Փալոնջի Միսթրիին Tata Sons-ի գործադիր նախագահի և Tata Group ընկերությունների տնօրենի պաշտոնում նրա պաշտոնավարման մնացած ժամանակահատվածում:
Այն նաև համարել է Tata Group-ի որոշումը՝ փոխարկվել հանրային սահմանափակ ընկերությունից մասնավոր ընկերության, վնասաբեր և ճնշող փոքրամասնության անդամների և ավանդատուների համար և, հետևաբար, անօրինական:
Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ:
