Բացատրեց. Ինչ կապ ունի UPS-ի անձնակազմի արտաքին տեսքի կանոնների փոփոխությունը ռասայական արդարության հետ
United Parcel Service-ի փոփոխված կանոններով աշխատակիցները կկարողանան պահպանել իրենց բնական սև սանրվածքը, ներառյալ աֆրոները և հյուսերը:

ԱՄՆ-ում գործող United Parcel Service (UPS) բեռնափոխադրող ընկերությունը այժմ կարող է թույլ տալ իր աշխատողներին պահպանել իրենց դեմքի մազերը և հանգստացնում է որոշ ուղեցույցներ, որոնք թելադրում են, թե ինչպես պետք է աշխատակիցները պահպանեն իրենց արտաքինը:
Այս քայլը մեկուսացված չէ, այլ ԱՄՆ-ում կատարված մի քանի ջանքերի մի մասն է՝ կանխելու ֆիզիկական արտաքինի նկատմամբ ռասայական խտրականությունը, որը դուրս է մաշկի գույնից:
Ինչո՞ւ է սա կարևոր:
Փոփոխված կանոններով աշխատակիցները կկարողանան պահպանել իրենց բնական սև սանրվածքը, ներառյալ աֆրոները և հյուսերը:
UPS-ի կանոնների փոփոխությունների մասին առաջին անգամ զեկուցվել է The Wall Street Journal-ի կողմից նոյեմբերի 10-ին և հիմնված է այն մտքի վրա, որ ինչպես մաշկի գույնը, այնպես էլ մարդու մազերը կարող են հիմք հանդիսանալ խտրականության համար:
ԱՄՆ Կոնգրեսը սովորաբար նշում է, որ աֆրիկյան ծագում ունեցող մարդիկ զրկված են կրթության և աշխատանքի հնարավորություններից, քանի որ նրանք զարդարված են բնական կամ պաշտպանիչ սանրվածքներով, որոնցում մազերը սերտորեն ոլորված են կամ ամուր գանգուրներ են կրում, կամ կրում են կողիկներ, եղջյուրներ, ոլորումներ, հյուսքեր, բանտու: հանգույցներ, կամ Աֆրոս:
Ի՞նչ այլ նման միջոցներ են ձեռնարկվել ԱՄՆ-ում։
2018 թվականին ԱՄՆ Զինված ուժերը չեղյալ հայտարարեցին իրենց վարքագծի քաղաքականությունը, որն արգելում էր բնական կամ պաշտպանիչ սանրվածքները, որոնք սովորաբար կրում էին աֆրիկյան ծագում ունեցող մարդիկ և բնութագրվում էին որպես անխնամ:
Անցյալ տարի Կալիֆոռնիան դարձավ ԱՄՆ-ի առաջին նահանգը, որն անօրինական ճանաչեց բնական մազերի նկատմամբ խտրականությունը: Նյու Յորքը հետևեց օրինակին և այժմ Նյու Ջերսին դարձավ ԱՄՆ վերջին նահանգը, որն ընդունեց նման օրենսդրություն, որը կոչվում է Բնական մազերի համար հարգալից և բաց աշխարհի ստեղծման մասին օրենքը (CROWN): .
CROWN-ը նպատակ ունի պաշտպանել գունավոր մարդկանց իրենց բնական մազերի համար խտրական վերաբերմունքից, հատկապես աշխատավայրում:
Օրենսդրությունը հաշվի է առնում խտրականությունը այն հատկանիշների պատճառով, որոնք պատմականորեն կապված են որոշակի ռասայի հետ՝ հիմնված մազերի հյուսվածքի և ոճի վրա: Այն նաև հաշվի է առնում պատմական նորմերը և հասարակական նորմերը, որոնք նույնացնում են սևությունը և դրա հետ կապված ֆիզիկական գծերը, ինչպիսիք են մուգ մաշկը, կռացած և գանգուր մազերը թերարժեքության նշանի, երբեմն ենթարկվում են առանձին և անհավասար վերաբերմունքի, ասվում է օրենքի Կալիֆորնիայի տարբերակում: . Express Explained-ն այժմ Telegram-ում է
Ինչո՞վ է պայմանավորված նման միջոցներ ձեռնարկելը։
Նման օրենսդրության պատճառներից մեկն այն է, որ առանձնացնենք պրոֆեսիոնալիզմը առանձնահատկություններից և վարքագծերից՝ դրանով իսկ ազատվելով աշխատավայրում հարդարանքից կամ հագուստի կանոններից, որոնք կխանգարեն սևամորթներին դիմելուց:
Unilever-ին պատկանող Dove ապրանքանիշի կողմից անցկացված ուսումնասիրությունը եզրակացրել է, որ սևամորթ կանայք 80 տոկոսով ավելի շատ են փոխում իրենց բնական մազերը՝ աշխատավայրում սոցիալական նորմերին կամ սպասելիքներին համապատասխանելու համար:
Այն նաև ասում է, որ սևամորթ կանայք 50 տոկոսով ավելի հավանական է, որ տուն ուղարկվեն կամ ճանաչեն մեկ այլ սևամորթ կնոջ, ով աշխատավայրից տուն է ուղարկվել իր մազերի պատճառով:
Հուլիսի դրությամբ CROWN ակտն ընդունվել է վեց այլ նահանգներում, այդ թվում՝ Նյու Յորքում, Նյու Ջերսիում, Վաշինգտոնում, Մերիլենդում, Վիրջինիայում և Կոլորադոյում:
Այս տարվա սեպտեմբերին ԱՄՆ Ներկայացուցիչների պալատն ընդունեց CROWN ակտը, որն արգելում է խտրականությունը՝ հիմնված անձի մազերի հյուսվածքի կամ սանրվածքի վրա, եթե այդ ոճը կամ հյուսվածքը սովորաբար կապված է որոշակի ռասայի կամ ազգային ծագման հետ:
Մասնավորապես, օրինագիծն արգելում է այս տեսակի խտրականությունը նրանց նկատմամբ, ովքեր մասնակցում են դաշնային աջակցության ծրագրերին, բնակարանային ծրագրերին, հանրային կացարաններին և զբաղվածությանը: Մարդիկ չպետք է զրկվեն օրենքով սահմանված հավասար իրավունքներից և չպետք է ենթարկվեն արգելված գործողությունների՝ ելնելով իրենց մազերի կառուցվածքից կամ ոճից, ասվում է դրանում։
Նաև բացատրված | Մերի Ուոլսթոունկրաֆտին նվիրված քանդակը քննադատության է արժանանում. ո՞վ էր «ֆեմինիզմի մայրը»:
Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ: