Բացատրվում է. Քանի որ նահանգները նվազեցնում են MLA-ի աշխատավարձերը, որքան կրճատումները կօգնեն Covid-19-ի պայմաններում
Հինգշաբթի օրը Ուտար Պրադեշի ասամբլեան կհանդիպի, այն կվավերացնի իր օրենսդիրների աշխատավարձի 30 տոկոս կրճատումը:
Կտրումից հետո UP օրենսդիրները ամսական կվաստակեն 17,500 ռուբլի: (Ֆայլ) Քանի որ Ուտար Պրադեշի ասամբլեան պատրաստվում է հանդիպել հինգշաբթի (օգոստոսի 20-ին), իր օրակարգում է վավերացնել օրենսդիրների աշխատավարձերի կրճատումները, որոնք հայտարարվել են կառավարության կողմից Covid-19-ի բռնկման ֆոնին, երբ պալատը նստաշրջան չէր:
Բացի UP-ից, Բիհարը, Գուջարաթը, Կարնատական, Հիմաչալ Պրադեշը և Կերալան հայտարարել են իրենց օրենսդիրների աշխատավարձերի կրճատման մասին՝ համաճարակի պայմաններում պետական ծախսերը զսպելու համար: Աշխատավարձերը և որոշակի նպաստները կրճատվել են մեկ տարով՝ սկսած 2020 թվականի ապրիլից: Բացառությամբ Բիհարի (որը բերեց կրճատումներ կանոնների միջոցով), մնացած բոլոր նահանգները հրապարակեցին հրամաններ՝ փոփոխություններն ուժի մեջ մտցնելու համար:
Ասամը և Մահարաշտրան օրենսդիրների աշխատավարձերի կրճատման գործընթացում են, իսկ Հարյանայում քաղաքական կուսակցությունները պայմանավորվել են, որ իրենց պատգամավորները կհրաժարվեն իրենց աշխատավարձի տոկոսից:
Նմանատիպ պատճառներով 30 տոկոսով կրճատվել են նաև պատգամավորների աշխատավարձերը։
Ինչ է Uttar Pradesh անում
Ուտար Պրադեշը, որն ունի 500 օրենսդիր, երկրի ամենամեծ նահանգային ժողովն է: 1980 թվականին նահանգի MLA/MLC-ի հիմնական աշխատավարձը կազմում էր ամսական 500 ռուբլի: Այս գումարը պարբերաբար վերանայվում էր, և մինչև 2016 թվականը նրանց ամսական վճարվում էր 10000 ռուբլի: Աշխատավարձի վերջին վերանայումը եղել է չորս տարի առաջ՝ UP նահանգային ընտրություններից առաջ, երբ այն ժամանակվա գլխավոր նախարար Ախիլեշ Յադավը բարձրացրել էր նահանգի հանրային ներկայացուցիչների հիմնական աշխատավարձը մինչև ամսական 25,000 ռուբլի:
Հինգ նահանգ 30%-ով կրճատել է օրենսդիրների աշխատավարձերն ու նպաստները. Բիհար 15%-ով Այս տարվա սկզբին Յոգի Ադիյանաթի կառավարությունը 30 տոկոսով նվազեցրեց նահանգի օրենսդիրների աշխատավարձը՝ այն իջեցնելով ամսական 17,500 ռուպիի: Այս կրճատումը ժամանակավոր միջոց է, որը կիրառվում է մեկ տարի ժամկետով։
Էքսպրես բացատրեցայժմ շարունակվում էTelegram. Սեղմել այստեղ՝ մեր ալիքին միանալու համար (@ieexplained) և մնացեք թարմացված վերջին
Ինչպես են վարձատրվում ընտրված ներկայացուցիչները տարբեր նահանգներում
Այն նահանգների մեջ, որոնք հայտարարել են կրճատման մասին, մինչ այս միջոցառումը, Կերալայի MLA-ները ստանում էին ամենացածր հիմնական աշխատավարձը՝ ամսական 2000 ռուփի: Գուջարաթի MLA-ները ունեին ամենաբարձր հիմնական աշխատավարձը՝ 78,800 ռուբլի: Բացի հիմնական աշխատավարձից, ամբողջ երկրում MLA-ները ստանում են նպաստներ գրասենյակային և ընտրատարածքային ծախսերի համար: Նրանք նաև ստանում են անվճար բնակարան նահանգի մայրաքաղաքում և արտոնություններ՝ նահանգում ճանապարհորդելու համար: Օրենսդիրները նաև ստանում են փոքր օրական նպաստ՝ վեհաժողովի նիստին մասնակցելու համար:
ՓԳՀ-ները սովորաբար որոշում են իրենց աշխատավարձերը՝ օրենսդիր մարմնում ընդունելով կառավարության կողմից բերված օրենք: Գուջարաթի և Մահարաշտրայի նման նահանգները իրենց օրենսդիրների աշխատավարձերը կապել են իրենց նահանգների քաղաքացիական ծառայողների աշխատավարձերի հետ:
Միության ֆինանսների նախարարի պաշտոնում իր վերջին գործողություններից մեկում Արուն Ջեյթլին պատգամավորների աշխատավարձերը կապեց գնաճի ինդեքսի արժեքի հետ և պայմանով, որ աշխատավարձերը կվերանայվեն յուրաքանչյուր հինգ տարին մեկ:
Որքանով կօգնի աշխատավարձերի կրճատումը
Նահանգի օրենսդիրների աշխատավարձերի կրճատումը կհանգեցնի չնչին խնայողությունների. Բիհարը, որը, ինչպես Ուտար Պրադեշը, ունի երկպալատ օրենսդիր մարմին, 15%-ով նվազեցրեց իր պատգամավորների աշխատավարձերը։ Դա կտնտեսի 2,1 մլն ռուբլի՝ տարվա համար նախատեսված ծախսերի 0,001%-ը:
Աննշան խնայողություններ աշխատավարձերից պահումների միջոցով Ավելի փոքր նահանգի համար, ինչպիսին է Հիմաչալ Պրադեշը, որն իր 68 MLA-ի համար 30%-ով կրճատում է, խնայողությունը կկազմի 4,3 կրոն՝ այս տարվա ծախսերի 0,009%-ը: UP-ն, որի բյուջեով նախատեսված ծախսերը կազմում են 5,12,000 ռուբլի, կխնայեն միայն մոտավորապես 17,4 միլիարդ ռուբլի՝ իր բյուջեի 0,003%-ը:
Նաև բացատրված | Որպես Ներկայացուցիչների պալատի խորհրդի ղեկավար, կարո՞ղ է Շաշի Թարուրը հրավիրել Facebook-ին BJP-ի հետ ենթադրյալ կապերի համար:
Հեղինակները PRS Legislative Research-ից են
Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ:
