ExplainSpeaking. Ինչու է գործազրկության աճը, այլ ոչ թե ՀՆԱ-ի աճը, ամենամեծ մարտահրավերը Հնդկաստանի համար

Որպես կանոն, արագ տնտեսական աճը հոգում է գործազրկության հետ կապված մտահոգությունները: Այնուամենայնիվ, Հնդկաստանի դեպքում դա չի կարելի ենթադրել։

Աշխատանք փնտրողները Նյու Դելիի Դելի Job Mela-ում (Express Photo by Tashi Tobgyal)

Վերջին մի քանի ժամվա ընթացքում Twitter-ի գլխավոր թրենդներից մեկը #modi_rojgar_do-ն էր: Հաշթեգը, ըստ էության, խնդրում է վարչապետ Նարենդրա Մոդիին ավելի շատ աշխատանք ապահովել: Այս հեշթեգով արդեն հրապարակվել է ավելի քան 2 միլիոն թվիթ: Ըստ նրանց, ովքեր արդեն թվիթերում են՝ օգտագործելով այս հեշթեգը, այն, ամենայն հավանականությամբ, հայտնի կմնա այս շաբաթվա առաջիկա օրերին:

Ուշադրության արժանի Twitter-ի ևս երկու միտում կար. Մեկը #ब्राह्मणवाद_जहर_है (բրահմանիզմը թույն է), իսկ մյուսը՝ #आरक्षण_जैโ Reservations-ը։ Ընդհանրապես, այս երկու հեշթեգները խոսում են կաստայականության (կաստային հիերարխիայի) և աշխատատեղերում կաստայի վրա հիմնված վերապահումների մասին, բայց, ըստ էության, դրանք նույնպես վերաբերում են նույն հիմնարար խնդրին` Հնդկաստանի գործազրկության զանգվածային խնդրին:

Նախկինում ExplainSpeaking-ը գրել էր, թե ինչու գործազրկությունը կարող է դառնալ ա ավելի մեծ գլխացավանք կառավարության համար

Եկեք նախ հասկանանք խնդրի մասշտաբը:

2019-20 ֆինանսական տարվա վերջում Covid-ի ճգնաժամից անմիջապես առաջ Հնդկաստանն ուներ (ըստ Հնդկաստանի տնտեսության մոնիտորինգի կենտրոնի Մահեշ Վյասի տրամադրած տվյալների) մոտ 403,5 միլիոն զբաղված մարդ և մոտ 35 միլիոն (կամ 3,5 միլիոն) բացահայտ գործազուրկներ։ երկրում. Այս գոյություն ունեցող լողավազանին ամեն տարի Հնդկաստանն ավելացնում է մոտավորապես 10 միլիոն (կամ 1 կրոն) նոր աշխատանք փնտրող:

Սակայն վերջին մեկ տարվա ընթացքում մի քանի միլիոն մարդ զրկվել է աշխատանքից: Արդյունքում, 2021 թվականի հունվարի դրությամբ Հնդկաստանն ուներ ընդամենը մոտ 400 միլիոն աշխատող։ Մի մակարդակում սա լավ նորություն է, քանի որ շատ ավելին են կորցրել աշխատատեղերը, և շատերը, թվում է, վերականգնվել են աշխատանքից, քանի որ տնտեսությունը սկսել է վերականգնվել: Բայց մեկ այլ մակարդակում, 400 միլիոն թիվը նույնպես ընդգծում է Հնդկաստանի զբաղվածության մակարդակի լճացումը:

Եթե ​​նայենք Vyas/CMIE տվյալներին, որոնք կազմվում են 2016 թվականից, ապա Հնդկաստանում զբաղվածների ընդհանուր թիվը անշեղորեն նվազում է։ 2016-17 թվականներին այն կազմել է 407,3 միլիոն, այնուհետև 2017-18 թվականներին ընկել է 405,9 միլիոնի, իսկ 2018-19 թվականների վերջում՝ 400,9 միլիոնի:

Այլ կերպ ասած, նույնիսկ Հնդկաստանի տնտեսության աճով, թեև դանդաղող տեմպերով, մինչ Covid-ի ճգնաժամը, զբաղվածության վիճակը վատանում էր: Այդ իսկ պատճառով բացահայտ գործազուրկների ընդհանուր թիվը դարձավ 35 միլիոն։ Եթե ​​վերջին 12 ամիսների ընթացքում զբաղվածների ընդհանուր թիվը նվազել է, ապա տրամաբանական է, որ գործազուրկների ընդհանուր թիվը այսօր կկազմի 40-ից 45 միլիոն: Պետք է նաև նկատի ունենալ, որ յուրաքանչյուր գործազուրկ ավելի մեծ ընտանիքի անդամ է, ինչը ենթադրում է միլիոնավոր ընտանիքներ, որոնք տառապում են զբաղվածության հնարավորությունների բացակայությունից:

Միգրանտները, որոնք վերադառնում են Ուտար Պրադեշի իրենց տուն՝ Հարյանայում աշխատանքը կորցնելուց հետո (Էքսպրես լուսանկար՝ Վիշալ Սրիվաստավի)

Եվ նույնիսկ այս 45 միլիոն հաշվարկը գրավում է միայն բացահայտ գործազուրկներին, այսինքն նրանց, ովքեր աշխատանք են փնտրում և չեն գտնում: Գործազրկության խնդիրն ավելի մեծ է.

Ահա թե ինչպես. Հաշվի առնելով Հնդկաստանի բնակչության աճը, ամեն տարի մոտ 20 միլիոն (կամ 2 միլիոն) մարդ է մտնում 15-ից 59 տարեկան աշխատունակ բնակչության շրջանում: Բայց ոչ բոլորն են աշխատանք փնտրում: Օրինակ, եթե օրենքը և կարգը վատ են կամ եթե մշակութային բարքերը այդպես են թելադրում, երիտասարդ կանայք կարող են իրենց ուժ չունենալ աշխատանք փնտրելու համար: Նմանապես, հնարավոր է, որ մի քանի տղամարդ հրաժարվեն աշխատանք փնտրելուց՝ կրկնվող անհաջող փորձերից հետո: Եթե ​​ավելի ու ավելի շատ Հնդկաստանի երիտասարդներ որոշեն դուրս գալ, Հնդկաստանի աշխատուժի մասնակցության մակարդակը (LFPR) նվազում է: Եվ տվյալները ցույց են տալիս, որ դա տեղի է ունեցել Հնդկաստանում:

Հնդկաստանն ունի LFPR ընդամենը մոտ 40%: Այլ կերպ ասած, Հնդկաստանում ամեն տարի աշխատանքային տարիքային խմբին միացող 20 միլիոնից ընդամենը 40%-ն է իրականում աշխատանք փնտրելու: Կանանց շրջանում այս մասնակցության գործակիցն էլ ավելի ցածր է։ Զարգացած երկրների մեծ մասում այն ​​կազմում է մոտ 60%: Եթե ​​աշխատանքային տարիքային խմբին միացողների 60%-ը աշխատանք փնտրեր, ապա, տվյալ հանգամանքներում, Հնդկաստանը ամեն տարի կավելացներ գրեթե 15 միլիոն բացահայտ գործազուրկների ֆոնդին:

Որպես կանոն, արագ տնտեսական աճը հոգում է գործազրկության հետ կապված մտահոգությունները: Այնուամենայնիվ, Հնդկաստանի դեպքում չի կարելի ենթադրել, որ միայն արագ տնտեսական աճը ինքնաբերաբար կլուծի Հնդկաստանի գործազրկության խնդիրը: Դա պայմանավորված է նրանով, որ նույնիսկ այն դեպքում, երբ Հնդկաստանի ՀՆԱ-ն անցյալում արագորեն աճել է, այս աճի բնույթն այնպիսին է եղել, որ այն ստեղծել է շատ փոքր թվով լավ վարձատրվող աշխատատեղեր:

Վիջայ Ջոշին, Օքսֆորդի Մերթոն քոլեջի պատվավոր անդամը, իր «Հնդկաստանի երկար ճանապարհը» գրքում նշում է Հնդկաստանի աճի շեղ բնույթը:

1999-2000-ից մինչև 209-2010 թվականների տասը տարիների ընթացքում Հնդկաստանի աշխատուժն ավելացել է 63 միլիոնով: Դրանցից 44 միլիոնը միացել է անկազմակերպ հատվածին, 22 միլիոնը դարձել է կազմակերպված հատվածի ոչ ֆորմալ աշխատող, իսկ կազմակերպված հատվածում ֆորմալ աշխատողների թիվը նվազել է 3 միլիոնով։

Աշխատանք փնտրողները Դելիի Job Mela-ում 2019 թվականին (Express Photo by Tashi Tobgyal)

Մի մակարդակում կառավարությունը կարող է իրեն բավականին երջանիկ զգալ, քանի որ գալիք ֆինանսական տարում Հնդկաստանի ՀՆԱ-ի աճը կտրուկ վերականգնում կունենա՝ բազային զանգվածային ազդեցության շնորհիվ:

Բայց դրանցից ոչ մեկը չի փոխում Հնդկաստանի աճող անկողմնակալ ձևը: ՀՆԱ-ն կարող է շարունակել աճել, քանի որ ավելի ու ավելի շատ ընկերություններ դառնում են ավելի արդյունավետ՝ փոխարինելով աշխատուժը կապիտալով (մեքենաներ), բայց դա միայն կխորացնի Հնդկաստանի գործազրկության խնդիրը:

Կա ևս մեկ պատճառ, որը գոնե կարճ և միջնաժամկետ հեռանկարում կարող է խորացնել խնդիրը։ Եթե ​​2021-22 թվականների Միության բյուջեն ինչ-որ բան լինի, ապա թվում է, որ վարչապետ Մոդին որոշել է, որ կառավարությունը չի լինի տնտեսության հիմնական շարժիչ ուժը: Նվազագույն կառավարության մանտրան էապես նվազեցնում է կառավարության դերը ուղղակիորեն նոր աշխատատեղեր ստեղծելու հարցում:

Թեև թղթի վրա սա իմաստ ունի, ժամանակը կասկածելի է: Դա պայմանավորված է նրանով, որ Հնդկաստանի տնտեսությունը բավականին թույլ է, և մասնավոր հատվածն արդեն ցույց է տվել իր նախապատվությունը՝ ընտրելով կրճատել աշխատատեղերը և ավելացնել իր շահույթը: Միանգամայն հնարավոր է, և բավականին հասկանալի է, որ մասնավոր հատվածը հետ է կանգնում մեծ թվով հավաքագրումներից առաջիկա մի քանի տարիներին՝ սպասելով, կարծես, հնդկացիներին վերականգնելու իրենց գնողունակությունը:

Բայց, մինչ այդ, գործազուրկ և հիասթափված երիտասարդների այդ հաշվիչը կշարունակի աճել միլիոնավոր ամեն ամիս:

Հոգ տանել!

Ուդիտ

Կիսվեք Ձեր Ընկերների Հետ: